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  个人业务在队伍结构持续优化的前提下,进一步突出产能提升。建立新人健康成长模式,从新人签约、成长到留存各阶段均有培训支持和指标牵引,提升个人客户经营能力,助力新人留存。2015年全年队伍实现健康增长,营销员月均人力达到 48.2 万人,同比增长 40.1%。通过深化客户经营、加强培训运作、强化基础管理等多项举措,队伍产能持续提升,2015年每月人均新保同比增长16.6%。。